מנהיגות

יסודות המנהיגות ל"יחד חדש"

מנהיגות אישית. מנהיגות אנושית. מנהיגות שמשנה.

סקירה כללית


אנחנו מאמינים שכל ארגון יכול לשפר תוצאות על ידי יצירת תרבות ארגונית התומכת במשימת הארגון. תרבות ארגונית נוצרת בעיקר מתוך דוגמה אישית של המנהיגים בארגון.
ב-NOVIS אנו מאמינים שפיתוח מנהיגות הוא מסע המשלב פיתוח מיומנויות תקשורת יחד עם העמקת היכרות עם עוצמת המנהיגות האישית. מנהיגות היא הבחירה להביט על החיים כמכונה המייצרת הזדמנויות ללמידה, לצמיחה ולהשראה, עבור עצמנו ועבור אחרים, ומתוך כך ליישם זאת.
המשתתפים ילמדו כיצד לנתב עצמם בסביבה פוליטית מורכבת, המאפיינת ארגונים רבים היום. הם יבחנו כיצד ניתן לבנות רשת אפקטיבית ולזהות קשרים נוספים החיוניים להצלחתם.

לב התכנית נשען על The Co-Active Leadership  מבית היוצר של CTI. בגישה זו המשתתפים לומדים לאמץ הלך רוח של מנהיגים, להתנהג כמנהיגים, להשתמש בשפה של מנהיגים ולסגל לעצמם דיבור בעל נוכחות דינמית.

קהל יעד

התכנית יסודות המנהיגות ל"יחד חדש" מיועדת למנהלים בדרגים שונים, המעוניינים להכיר ולפתח את כישורי המנהיגות והתקשורת שלהם.

תוצאות

מנהיגים המשתתפים בתכנית זו ילמדו כיצד:

  • להניע את עצמם ואת אחרים לביצועים מעולים לאורך זמן.
  • להעביר מסרים ישירים וקשים באופן מגייס ומעורר השראה.
  • להטמיע שפה מקרבת שתהווה נכס להשגת היעדים הקריטיים ביותר.
  • לבנות יתרון אסטרטגי על ידי הרחבת שיתוף פעולה וחדשנות.
  • להניח תשתית תרבותית מעוררת השראה שבמרכזה - אנשים.
  • להבין את הערך האישי בתוך הדינמיקה של הכוחות בארגון.
  • לזהות ולפתח מערכות יחסים שמאפשרות מינוף ביצועים.

חווית הלמידה

התכנית יסודות המנהיגות ל"יחד חדש" משלבת למידה מעשית ולמידה דרך התנסות, יחד עם משוב קבוצתי נרחב. דרך עבודה קבוצתית הכוללת גם ODT המשתתפים מתנסים בתרגילי הובלה שונים. ההצלחה או הכישלון באותם תרגילים מְפַנה מקום ללמידה חדשה. המשתתפים מְתַרְגלים בניית מערכות יחסים, מיומנויות תקשורת ומנהיגות שונות.