אימון מנהלים

אימון אישי

סקירה כללית
אנחנו חיים בתקופה עסקית מהירה ומרתקת. ללא דינמיות וחדשנות ברגע אחד כל מאמץ ההשקעה שלנו עלול להפוך ללא רלוונטי. האחריות לייצר פתרונות מהירים ויצירתיים מונחת על כתפיהם של מנהלים רבים, המוצאים את עצמם עובדים באינטנסיביות מוגברת מאי פעם ונדרשים לתוצאות מיַדִיות, באיכות ללא פשרות.

ברור שהפתרון הוא לא להוסיף עומס על המנהלים אלא לתמוך בהם בטיפוח הנכס המשמעותי ביותר שלהם: הם עצמם.


אנחנו ב-NOVIS מבינים את העומס והלחצים שמנהלים בארגון נדרשים להתגבר עליהם. אימון המנהלים שלנו מציע פתרון מעשי לאתגרים אלו, על ידי יצירת בהירות והחלטיות בזמן אמת אל מול בעיות מורכבות.

אימון המנהלים שלנו הוא ברמה המקצועית הגבוהה ביותר. האימון מבוסס על Co Active Coaching model, מבית היוצר של CTI , בית הספר למנהיגות ואימון הוותיק והגדול בעולם.

אימון המנהלים שאנחנו מציעים הוא תהליך המשלב שלשה אלמנטים:

  • התפתחות אישית
  • רכישת מיומנויות תקשורת
  • פיתוח מנהיגות

שילוב זה נועד מצד אחד על מנת לעזור למנהל לממש את הפוטנציאל המקצועי שהארגון מצפה לקבל ממנו, ומצד שני לאפשר לו להיות מאושר יותר.

עקרונות העבודה

  • הקפדה על מרחב העבודה - הגדרת ועיצוב המרחב תאפשר למערכת יחסים חזקה להתקיים - מערכת יחסים פתוחה, כנה וישירה בגובה העיניים.
  • חיבור למטרה ברורה - אימון אישי למנהלים אינו טיפול או ייעוץ אלא תהליך שותפות להתפתחות אישית, שמטרתו לשפר חוויה, ביצועים ותוצאות.
  • תשתית תומכת מהארגון - אנחנו מקיימים שיחות משולשות (מאמן, מתאמן, מנהל) לאורך תהליך אימון על מנת לעזור למתאמן להרחיב את נקודת המבט שלו על האתגרים שלפניו.
  • חיבור לשטח - האימון שלנו לא עוסק בתיאוריה; ההתמודדות היא תמיד בעזרת אתגרים משטח העבודה, תוך התאמת כלים אימוניים ובלי שבלונות מתוכננות מראש.

תוצאות

  • יצירת בהירות ומיקוד יעדים לקידום פעולה משמעותית אל מול בעיות מורכבות.
  • פיתוח המנהל כמנהיג, הרחבת מעגל ההשפעה ומינוף הזדמנויות ליצירת השראה.
  • התנהלות אפקטיבית - ניהול זמן, סדר עדיפויות, ניקוי השולחן מפעילויות משניות בחשיבותן .
  • בנייה וחיזוק מערכות יחסים עם שותפים, מנהלים מקבילים, אנשי צוות, לקוחות וספקים.
  • הגברת תחושת המימוש והאושר בחיי המנהל בכלל ובעבודה בפרט.